企業社會責任

企業社會責任框架

京港地鐵在追求企業快速發展的同時,堅持正確的價值觀,充分發揮企業核心優勢,將社會責任管理融入日常運營,涵蓋安全、服務、社區、員工、環保、供應鏈六大方向內容,聯合社會各界力量共同參與,為經濟、社會、環境等問題提供有效的解決途徑,努力實現企業和社會、環境的可持續發展。

安全

安全

構建安全風險防控體系,保障公眾、客戶及員工的安全,形成精準有效的安全文化氛圍。

員工

員工

為員工創造與公司共同發展的機會,讓員工發揮個人價值,提供合理優越的福利待遇。

服務

服務

提供可靠、舒適、便捷的生活服務,構建文明和諧的出行環境,以優質的服務表現,提供暖心的乘車環境,創造更多價值。

環保

環保

貫徹綠色發展理念,開展節能減排改造項目,舉辦環境保護宣傳活動,營造綠色出行氛圍。

社區

社區

打造可持續發展的軌道交通運營模式,利用自身資源、技術優勢為社區發展貢獻力量,與利益相關方攜手共進,推動社區、城市的可持續發展。

服務

供應鏈

秉承可持續的經營理念,提升供應商的履責能力,構建負責任的供應鏈。

可持續發展報告

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